員工測評系統：讓管理更高效，讓員工更有動力

日前，晨砻信息正式推出(chū)員工測評系統标準化産品，該産品是(shì)在(zài)神華國(guó)能寶清煤電化有限公司、秦皇島發電有限責任公司成功應用基礎上(shàng)的(de)叠代優化成果，摒棄了(le／liǎo)傳統測評人(rén)工統計壓力大(dà)、準确率低、測評分析受限等多種弊端，凸顯了(le／liǎo)測評系統安全易用、測評結果高效精準公平公正等優勢。

晨砻員工測評系統适用于(yú)全行業，針對多家企業人(rén)力資源部門管理人(rén)員的(de)疑問，小編彙總進行以(yǐ)下解答。

問題1：測評系統如何讓人(rén)力部門省力高效？

答：晨砻測評系統将定期考核、綜合評價結果與反饋激勵有機結合，全面反饋員工測評的(de)實際情況，實現從考核、測評、綜合評價等不(bù)同管理維度、不(bù)同管控周期的(de)員工測評全過程在(zài)線管理。系統支持員工考核表導入，自動分發測評任務，自動彙總測評結果，自動生成各種形式、各種維度的(de)圖表。不(bù)用再手工錄入、統計彙總！

問題2：測評表進行個(gè)性化設置複雜嗎？

答：測評管理員可以(yǐ)按照測評計劃設置具體測評的(de)時(shí)間、測評人(rén)以(yǐ)及測評對象、使用的(de)測評表、不(bù)同分組測評人(rén)的(de)計分權重等。後台操作簡單無需技術人(rén)員支持！

問題3：測評表必須實名參與打分嗎？

答：在(zài)線打分分爲(wéi / wèi)匿名和(hé / huò)實名兩種方式，匿名打分又分爲(wéi / wèi)手機打分和(hé / huò)電腦端打分兩種方式，測評人(rén)可以(yǐ)通過使用手機掃描二維碼直接打分，或者在(zài)電腦端浏覽器上(shàng)輸入序列碼進行打分測評，系統不(bù)記錄測評人(rén)的(de)任何信息，僅記錄每個(gè)碼的(de)打分情況。實名打分則是(shì)使用用戶名密碼登陸後進行測評，系統記錄測評人(rén)打分信息，便于(yú)日後追溯。放下包袱大(dà)膽去評！

問題4：測評人(rén)怎麽找到(dào)測評任務并查看個(gè)人(rén)測評結果？

答：在(zài)系統首頁所有用戶可以(yǐ)查看通知公告、當前待測評項目、查看個(gè)人(rén)得分等，待辦事項會根據用戶角色的(de)不(bù)同以(yǐ)及時(shí)段不(bù)同展示不(bù)同内容。分分鍾完成測評！

問題5：測評結果可以(yǐ)分類别顯示嗎？

答：員工測評系統提供排名表，支持對測評項目中的(de)某一(yī / yì ／yí)測評表進行結果統計排名，同時(shí)支持按照測評表中的(de)指标項進行統計、展示。報表可以(yǐ)在(zài)線打印，也(yě)可以(yǐ)下載保存。同時(shí)報表支持具體部門或者人(rén)員的(de)得分篩選功能，應用靈活，易查易用！

問題6：測評結果能公正嗎？

答：測評人(rén)員按照測評規則進行打分控制，在(zài)整體測評結束後會實時(shí)顯示測評結果與排名，測評人(rén)可以(yǐ)結合整體排名情況重新對被評人(rén)各打分項進行修正。防止老好人(rén)、洩私憤亂評分！

問題7：測評系統安全嗎？

答：測評開始前可以(yǐ)進行反複測試直至萬無一(yī / yì ／yí)失，測評系統部署在(zài)雲端，加上(shàng)晨砻信息20多年的(de)信息化建設經驗，采用了(le／liǎo)完善的(de)安全機制，确保數據安全無虞！